القواعد السلوكية

  • ١. تجنب تضارب المصالح في التعامل مع الأطراف الداخلية والخارجية
  • ٢.عدم قبول مجاملات الأعمال، والهدايا الباهظة، والدعوات والهبات.
  • ٣.عدم قبول الإهانات والمضايقات و السلوك العدواني.
  • ٤.تستخدم الشبكة الالكترونية الرسمية مع جميع التطبيقات المرتبطة بها مثل البريد الإلكتروني والإنترنت للأغراض الرسمية فقط.
  • ٥.عدم قبول الرشوة والدخول في قضايا فساد بأي شكل من الأشكال في أي مكان.
  • ٦.عدم تقديم عرض ووعد بتسديد دفعة أو نقل أي شيء ذي قيمة إلى أي طرف لغرض ميزة تجارية.
  • ٧. ممنوع على موظفي الشركة المشاركة في أي عمل بدوام جزئي أو القيام بأي أنشطة تداول أو أعمال تجارية.
  • ٨. وثائق الشركة والمراسلات يجب أن لا تحتوي على أي شيء مخالف للقانون والأخلاق والاعتماد على المنافسة المشروعة.
  • ٩. تقتصر التصاريح الرسمية للشركة على أعضاء مجلس الإدارة والرئيس التنفيذي والموظفيين المخول لهم من قبل الرئيس التنفيذي.
  • ١٠. ممنوع على الموظفيين تقديم بشكل مباشر أو غير مباشر بيان كاذب أو مضلل مادياً لمدقق الحسابات.
  • ١١. عدم أستخدام أو الأستفادة من أي معلومات سرية أو خاصة بالشركة تم الحصول عليها أثناء العمل بالمنظمة.
  • ١٢. يلزم الموظف أخلاقياً بتقديم تقريراً للإدارة بأي حادث أو معلومات بشأن انتهاكات أو أحتيال أو سوء التصرف المالي.
  • ١٣. لا يمكن للموظفين التنافس مع الشركاء أثناء أو بعد خدمتهم في المنظمة.
  • ١٤. يجب على جميع الموظفيت الأحتفاظ بجميع سرية المعلومات المتعلقة بالشركة.